4.1.1. Управление здравоохранением Республики Северная Осетия-Алания;

4.1.2. Управление персоналом Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания.

4.2. К функциям отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания относятся:

4.2.1. Связанные с управлением здравоохранениемРеспублики Северная Осетия- Алания:

4.2.1.1. Прогнозирование кадрового развития, разработка программ кадрового обеспечения здравоохранения на основе анализа состояния здоровья населения;

4.2.1.2. Планирование персонала системы здравоохранения:

4.2.1.2.1.Организация работы по профессиональной ориентации и профессиональной адаптации;

4.2.1.2.2. Определение потребности в кадрах системы здравоохранения на основе научно - разработанных методик;

4.2.1.2.3. Формирование целевого заказа на подготовку специалистов;

4.2.1.2.4 Участие в оптимизации штатно - должностной структуры учреждений здравоохранения;

4.2.1.3.    Формирование персонала системы здравоохранения:

4.2.1.3.1. Определение потребности в послевузовском и дополнительном профессиональном образовании, заключение договоров с образовательными учреждениями;

4.2.1.3.2. Создание банков данных практикующих специалистов и вакантных должностей для трудоустройства специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием;

4.2.1.3.3. Организация повышения квалификации работников кадровых служб подведомственных организаций здравоохранения;

4.2.1.4.  Развитие персонала системы здравоохранения через:

4.2.1.4.1. Формирование мотивации к эффективному выполнению работы и потребности в повышении квалификации, продвижении по службе и развитии карьеры;

4.2.1.4.2. Совершенствование аттестации на присвоение квалификационных категорий;

4.2.1.4.3. Обеспечение поощрения работников;

4.2.1.4.4. Формирование резерва на замещение должностей руководителей и работа с ним;

4.2.1.5.    Участие в совершенствовании качества рабочей среды:

4.2.1.5.1.  Организация оценки условий труда и обеспечение охраны труда;

4.2.1.6.  Нормативно - правовое обеспечение:

4.2.1.6.1. Разработка проектов нормативно - правовых документов, касающихся деятельности системы здравоохранения в целом и кадровой службы, в частности, в том числе и по страхованию профессиональной ответственности медицинских и фармацевтических работников;

4.2.1.6.2.  Доведение нормативно - правовых документов до кадровых служб учреждений здравоохранения;

4.2.1.7.  Методическое руководство образовательными медицинскими учреждениями и кадровыми службами, подведомственными Министерству здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания;

4.2.1.8.  Взаимодействие с исполнительными и законодательными органами государственного и муниципального управления, структурными подразделениями Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, образовательными учреждениями, общественными организациями и профессиональными ассоциациями;

4.2.1.9. Участие в организации мероприятий в условиях чрезвычайных ситуаций;

4.2.1.10. Организация контроля за исполнением принятых решений;

4.2.1.11. Участие в урегулировании трудовых споров и конфликтов;

4.2.2. Связанные с управлением персоналом Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания:

4.2.2.1. Организация работы по выполнению задач, возложенных на отдел организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы в Российской Федерации", и иных задач, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Северная Осетия-Алания и локальными актами Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания;

4.2.2.2. Участие в подборе персонала и разработке кадровой политики Министерства Здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания.

4.2.2.3. Организационное и документационное сопровождение деятельности Министерства и мероприятий в сфере здравоохранения, проводимых Министерством.

4.2.2.4. Иные функции, по поручению Министра здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания.

V.    Структура отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания.

5.1. Отдел организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания возглавляется руководителем отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, который является руководителем структурного подразделения Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, отвечающим за развитие и управление персоналом.

5.2. Состав специалистов отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания по образованию:

5.2.1. Специалисты с высшим медицинским образованием.

5.2.2. Специалисты с высшим немедицинским образованием (фармацевтическим, юридическим, психологическим, социальным, техническим).

5.2.3. Специалист со средним, желательно медицинским, профессиональным образованием.

5.3. Состав специалистов отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания по выполняемым функциям:

5.3.1. Руководитель отдела организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания - специалист с высшим медицинским образованием или с высшим образованием по специальностям государственной службы, получивший дополнительную подготовку по программе «организация здравоохранения и общественное здоровье» и имеющий не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы.

5.3.2. Юрисконсульт - специалист с высшим профессиональным (юридическим) образованием и стажем по профилю выполняемой работы не менее 2 лет.

5.3.3. Специалист по вопросам охраны труда - работник с высшим образованием и стажем по профилю выполняемой работы не менее 2 лет.

5.3.4. Специалисты по работе с персоналом - лица с высшим медицинским, психологическим образованием или образованием по социальной работе, получившие дополнительную подготовку по вопросам работы с персоналом, а также по социальной гигиене и организации здравоохранения и стажем по профилю выполняемой работы не менее одного года.

5.3.5. Специалист по организации делопроизводства в отделе организационно­ кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания - работник со средним, желательно медицинским, профессиональным образованием, получивший дополнительную подготовку по вопросам документоведения в кадровой службе.